【埼玉県／会社経営／40代ご夫婦】

福利厚生を見直し、会社と社員双方にメリットのある制度を導入。

ご相談内容
人材採用や定着率に課題があり、福利厚生制度を見直したいとのご相談。

サポート内容
会社の状況を分析し、無理のない福利厚生制度をご提案。

結果
「社員満足度が向上し、経営者としても安心して制度を運用できています。」